为进一步建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，将股东利益、公司利益和员工利益结合起来，公司推出股权激励计划，以促进公司长期稳定持续发展。2017年6月30日，皇庭国际召开2016年年度股东大会，审议通过了《公司2017年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要等相关议案。

本次限制性股票激励计划向激励对象授予4,023.79万股限制性股票，约占公司总股本的3.51%。其中首次授予3,219.03万股，预留804.76万股。授予对象包括公司董事、高级管理人员、核心管理人员和核心技术（业务）骨干等，不超过56人。首次授予的限制性股票自本期激励计划授予日起满12个月后，在未来36个月内分3次解锁，各解锁期可解锁比例分别为30%、30%、40%。公司层面的各年度业绩考核目标为以2016年净利润为基数，2017年、2018年、2019年各年度实现的净利润较2016年相比，增长率分别不低于150%、300%、500%。首次授予的限制性股票价格为5.89元/股，有利于调动激励对象的积极性，促进公司的长期发展。